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安順學院2013年公開招聘學生專職輔導員公告

2013-06-30 10:40  審核發布:rsc 審核人:

 

根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔20064號)精神,結合實際,經市人力資源與社會保障局同意,現就我院2013年公開招聘學生專職輔導員工作公告如下:

 

一、招聘工作原則和程序

堅持德才兼備的標準,堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合的原則以及統一規范、分類指導、分級管理的原則。采取考試、考察相結合,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、聘用的程序進行。

 

二、報考的基本條件

報名參加應聘的人員應具備下列基本條件:

1、中共黨員,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義教育事業,具有創新和奉獻精神;

2、遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。具有強烈的事業心和責任感,安心從事應聘崗位的工作;

3、本科(學士學位)及以上;

4、專業基礎知識扎實,學習成績優良,具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力;

5、身體健康,具有正常履行學生專職輔導員崗位職責的身體條件;

6、年齡在1835周歲( 199561 197761及以后出生)。

 

三、招聘人數、崗位及要求

根據工作需要,公開招聘學生專職輔導員5名。具體招聘崗位及要求見《安順學院2013年公開招聘學生專職輔導員崗位及要求》(附件一)。

 

四、公開招聘程序

(一)報名

1、報名方式、時間和地點

1)報名方式:采取本人現場報名,填寫《安順學院公開招聘學生專職輔導員報名表》(附件二)3,同時提交相關材料。

2)報名時間:2013624日至26日上午9:00至下午6:00

3)報名地點:安順學院人事處

2、提交材料

1)個人簡歷及自薦書;

2)有效居民身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證原件及復印件各1份;

3)具有專業技術職務任職資格的應聘人員,須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件各1份;

4)本人近期一寸正面免冠同底彩照4張;

5)在職人員,須持原單位和主管部門同意報考的證明(中小學教師還須提供原單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明);

6)相關學習、工作或教學、科研成果獲獎材料。

3、報名要求

應聘人員應真實、完整填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

4、報名費:90元。

(二)資格審查

根據招聘崗位要求,對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報名,審查合格后下發準考證。審查合格的人員名單在安順學院網站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格。

(三)考試

考試由學院人事處統籌,學生工作部及相關用人部門具體組織實施。

1、筆試

筆試為閉卷考試,滿分100分,不指定復習資料。

考試內容為:公共知識(50%)、教師綜合素質相關知識(50%)。

筆試準考證發放時間:待通知。

發放地點:安順學院人事處。

筆試日期:見準考證。

筆試具體時間和地點:見準考證。

筆試成績在安順學院網站上公布。

2、面試

按筆試成績從高到低1:3的比例進入面試。招聘計劃與報名人數之比不達1:3的,筆試成績須達“最低筆試合格分數線”(計算方式為:本批次實際招聘開考崗位數X進入面試比例倍數<1:3>劃定最低合格分數線)及以上,才能進入面試環節。進入面試的考試面試成績須達60分及以上和達面試考場當日實考考生平均分及以上為合格,才能進入下一環節。參加面試人員名單在安順學院網站上公布。

面試主要考察應聘人員的知識面、應變能力、語言表達能力以及學生實際工作能力,考察應聘人員作為學生專職輔導員所應具備的基礎知識和基本技能。

面試方式:采取結構化面試。

面試時間:待通知。

面試具體時間和地點:待通知。

面試成績在安順學院網站上公布。

3、總成績計算

總成績實行百分制,總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在安順學院網站上公布。

(四)體檢

根據應聘人員總成績由高到低按崗位招聘計劃數11的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格等原因造成崗位空缺的,不再順延遞補。

體檢在市級及以上醫院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔20054號)及《關于修訂<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊>試行的通知》(黔人社通〔2010181號)文件的規定執行。有傳染病者不予錄用。體檢費用由應聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者,放棄考查或考察不合格,取消其進入下一環節的資格(崗位空缺不作順延遞補):

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;在讀的非2013年應屆大中專及以上畢業生;現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;被開除公職的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

5、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

6、有法律、法規規定不得聘用的人員;

7、其他經學院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的。

(六)公示結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在安順學院網站上公布名單。公示時間不少于七天,接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)辦理聘用

公示結果不影響聘用的,按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

 

五、組織領導

成立安順學院2013年學生專職輔導員招聘工作領導小組,領導小組成員吳婭麗、令狐榮濤、王之瑞、殷紅敏。領導小組下設辦公室,辦公室成員熊曉秋、殷紅敏、陳韶華,相關工作人員由人事處、學工部、紀檢監察等部門人員及群眾組成。

 

六、紀律規定

招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會各界監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

招聘工作實行回避制度,招聘工作人員在招聘工作中,凡涉及與本人有夫妻關系,直系血親關系,三代以內旁系血親或姻親關系或其他可能影響招聘公正的,應當回避,保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為,將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

對下列違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格:

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的;

3、其他違反《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》情形的。

 

七、信息發布

有關招聘信息都在安順學院網站(http://www.3064557.live/)上發布,因考生未閱網站發布的招聘有關信息而造成的后果,考生本人負責。

 

 

 

安順學院地址:貴州省安順市開發區學院路25

學校網址:http://www.3064557.live/         電子郵箱:[email protected]

聯系部門:安順學院人事處                 郵編:561000

聯系人: 楊老師    張老師

聯系電話:0853-2218087  


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